چرا استارتاپهای چندنفره هوش مصنوعی برای کار در کنار هم ماهانه ۹ هزار دلار میپردازند؟
با وجود آنکه ابزارهای هوش مصنوعی امکان راهاندازی استارتاپهای بسیار کوچک را فراهم کردهاند، بنیانگذاران جوان حاضرند ماهانه تا ۹ هزار دلار بپردازند تا در فضاهای کار اشتراکی حضور داشته باشند. این کارآفرینان معتقدند شبکه ارتباطات انسانی و یادگیری حضوری، همچنان حیاتیترین بخش رشد کسبوکار است.

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)
خلاصه مهمترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع
- پیشرفت هوش مصنوعی اندازه تیمهای استارتاپی را کوچک کرده، اما اشتیاق بنیانگذاران برای کار حضوری و تبادل ایده کاهش نیافته است.
- بنیانگذاران جوان در نیویورک ماهانه بین ۱٬۲۵۰ تا ۹ هزار دلار میپردازند تا در فضایی مشترک کنار کارآفرینان همفکر کار کنند.
- حضور در این فضاهای اشتراکی به تیمهای کوچک کمک میکند همکاران جدید جذب نمایند، ابزارهای تازه را بشناسند و سریعتر رشد کنند.
دفتر اشتراکی نیویورک؛ جایی که استارتاپهای هوش مصنوعی برای کار کنار هم ماهانه ۹ هزار دلار هزینه میکنند
طی یک سال گذشته، روند شکلگیری استارتاپهایی با تیمهای فوقالعاده کوچک و نحوه مدیریت آنها توجه بسیاری از پژوهشگران و تحلیلگران را جلب کرده است. بررسی میدانی از فضای کار اشتراکی Series HQ در محله چلسی نیویورک نشان میدهد که بنیانگذاران این تیمهای کمتعداد چگونه کسبوکارهای خود را به پیش میبرند.
با باز شدن درهای آسانسور در طبقه بالای ساختمانی اداری در محله چلسی، مدیر دفتر ۲۱ ساله Series HQ که دانشجوی دانشگاه نیویورک است، با اسکیتبورد به استقبال مراجعان میآید؛ تصویری که نمایانگر فضای کاملاً جوان و غیررسمی نسل زد در میان این گروه از بنیانگذاران است.
بیشتر بنیانگذاران حاضر در Series HQ یا تازه از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند یا زیر ۳۰ سال سن دارند و بسیاری از استارتاپهای مستقر در این مجموعه در مراحل اولیه تأمین سرمایه به سر میبرند.
ناتانیو جانسون (Nathaneo Johnson)، همبنیانگذار ۲۲ ساله Series، در این رابطه میگوید: «صادقانه فکر میکنم اگر اکنون ۳۵ یا ۴۰ ساله هستید و به راهاندازی استارتاپ فکر میکنید، احتمالاً کمی دیر شده است.» او اعتراف میکند که این شاید دیدگاهی سرسختانه به نظر برسد، اما میانگین سنی کارآفرینان در Series HQ نشاندهنده شکلگیری جامعهای پرشتاب از کارآفرینان جوان است.
استارتاپ Series در سال ۲۰۲۴ توسط جانسون و شان هارگرو (Sean Hargrow) بهعنوان یک اپلیکیشن شبکه اجتماعی مبتنی بر هوش مصنوعی برای iMessage راهاندازی شد. این دو کارآفرین پس از فارغالتحصیلی از دانشگاه ییل و جذب سرمایه اولیه ۵٫۱ میلیون دلاری، ساختمانی با مساحت بیش از ۹۰۰ متر مربع (۱۰ هزار فوت مربع) اجاره کردند و پسوند HQ را برای تمایز میان فضای کار اشتراکی و هسته تجاری شرکت خود به کار بردند.
هنگامی که این تیم در اکتبر سال گذشته به ساختمان جدید نقل مکان کرد، حدود ۸ تا ۱۰ نفر پرسنل داشت. آنها خود را برای استخدام و گسترش تیم آماده میکردند، اما پیشرفتهای هوش مصنوعی به آنها کمک کرد تا ساختار پرسنلی خود را چابک و جمعوجور نگه دارند؛ رویکردی که سایر استارتاپهای مستقر در این ساختمان نیز در پیش گرفتهاند.
بررسی این دفتر نشان میدهد که تیمهای جمعوجور برای پیشبرد پروژههای خود به ابزارها و امکانات فیزیکی چندانی نیاز ندارند. نکته شگفتانگیز این فضا، تمایل شدید اعضای هر استارتاپ به حضور در کنار افراد دیگر بود؛ آن هم در شرایطی که خود شرکتها تلاش میکنند با کمترین تعداد نیروی انسانی ممکن به فعالیت ادامه دهند.
هزینه ماهانه ۹ هزار دلاری تیمهای کوچک برای اجاره فضای کار اشتراکی
در ساعات کاری یک روز اداری، حدود دوازده نفر از دستکم پنج شرکت مختلف در این دفتر مشغول فعالیت هستند؛ ترکیبی که بیشتر از مردان جوان و چند زن جوان تشکیل شده است. به گفته جانسون، این مرکز بهطور معمول میزبان ۱۵ تا ۲۰ استارتاپ است و اعضا در صورت تمایل میتوانند بهصورت ۲۴ ساعته از امکانات آن استفاده کنند.

در ماه اوت، هزینه اجاره جایگاههای کاری ۴ نفره در Series HQ بین ۱٬۲۵۰ تا ۴٬۰۰۰ دلار متغیر بود. بنیانگذارانی که به فضای اختصاصیتری نیاز دارند، میتوانند اتاقکهای شیشهای را با قیمت ماهانه ۵٬۰۰۰ تا ۹٬۰۰۰ دلار اجاره کنند. در گزینههای گرانتر، وعدههای غذایی تهیهشده توسط سرآشپز اختصاصی مجموعه نیز گنجانده شده است؛ سرآشپزی که سال گذشته برای کاهش هزینههای خرید غذای بیرونبر استخدام شد.

در سالن اصلی بزرگ مجموعه، درست در برابر میزهای کاری بنیانگذاران، یک حلقه بسکتبال و یک ربات دستدوم تقریباً ۲۱ هزار دلاری قرار دارد که توپی را در دست گرفته است.

صحبت درباره این ربات که اندکی نقص فنی داشت، فضای گفتگو را در میان اعضای دفتر بسیار پرشور و صمیمی کرد.
پذیرش چنین هزینههای سنگینی برای حضور در دفتری بزرگ از سوی بنیانگذاران جالب توجه است؛ بهویژه آنکه بیشتر بخشهای این فضای بزرگ همچنان خلوت به نظر میرسد و این تیمهای فناورانه عملاً نیازی به این همه فضای فیزیکی ندارند.

بسیاری از این کارآفرینان در دوران همهگیری کرونا دوران دبیرستان را به پایان رساندهاند؛ برههای که در آن بخش عمدهای از تعاملات اجتماعی و کاری به فضای مجازی منتقل شده بود. اکنون که آنها در حال تأسیس شرکتهای خود هستند، جذابیت اصلی مکانی مانند Series HQ صرفاً یک دفتر شیک با روفگاردن اختصاصی و سرآشپز نیست، بلکه حضور در کنار همکاران همفکری است که میتوان با آنها بهصورت حضوری پروژهها را به سرانجام رساند.
ساعات کاری طولانی؛ فرصتی بیشتر برای تعامل رودررو
زین احمد (Zain Ahmad)، یکی از اعضای استارتاپ هوش مصنوعی Evos، توضیح میدهد که تیم آنها پس از مشاهده ویدیوهای پروازی تبلیغاتی در شبکههای اجتماعی، با مجموعه Series آشنا شد.
او در این باره میگوید: «با خودمان فکر کردیم اگر آنها تا این حد در جلب توجه موفق عمل کردهاند که به صفحه پیشنهادی شبکههای اجتماعی ما راه پیدا کنند، پس حتماً موارد زیادی برای یادگیری در این فضا وجود دارد.»
استارتاپ Evos یکی از اتاقکهای شیشهای را اجاره کرده است. در این دفتر کوچک، دو میز کاری در کنار یک کاناپه راحتی و ایستگاه قهوه قرار گرفته که تمام امکانات مورد نیاز این تیم کوچک را تشکیل میدهد.

احمد اشاره میکند که در میان جلسات فشرده با سرمایهگذاران، بارها روی همان کاناپه چرتهای کوتاه زده است. روز کاری معمول آنها از حدود ساعت ۸:۳۰ صبح آغاز میشود و تا ۱۰ شب و گاهی دیرتر ادامه دارد و اعضای تیم حدود شش روز در هفته در دفتر حضور دارند.
او مزایای ملموس این محیط کاری را برای استارتاپ Evos که در زمینه توسعه فرآیندهای خودکار مبتنی بر ایجنتهای هوش مصنوعی (Agentic AI) برای صنایع سنتی فعالیت میکند، تشریح کرد. به گفته او، آنها یکی از نیروهای جدید خود را دقیقاً از میان سایر افراد مستقر در همین مجموعه جذب کردهاند. همچنین آشنایی با Aside که یک مرورگر مجهز به هوش مصنوعی است و اکنون به پرکاربردترین ابزار کاری آنها تبدیل شده، از طریق تعامل با تیم Series حاصل شده است.
به گفته جانسون، در ابتدای این پروژه نرخ جابهجایی ساکنان بالا بود؛ موضوعی که تا حدی به حضور کوتاهمدت برخی دانشجویان در تعطیلات میانترم مربوط میشد. با این حال، فضای این مرکز بیشتر از آنکه شبیه یک محیط اداری خشک در مرکز شهر باشد، به یک پردیس دانشگاهی شباهت دارد و حس صمیمیت بالایی ایجاد میکند.

شبکه روابط انسانی؛ حیاتیترین عامل رشد استارتاپهای هوش مصنوعی
بخش عمده شرکتهای مستقر در این مجموعه را استارتاپهای فناوری و هوش مصنوعی تشکیل میدهند. لوگان میلانو (Logan Milano)، بنیانگذار ۲۳ ساله برند نوشیدنی Amryth، از معدود کارآفرینان حوزه غیرفناوری در این فضاست. او با وجود نزدیکی محل سکونتش به دفتر، بیش از ۴۰ ساعت در هفته را در این مکان سپری میکند.
میلانو تأکید میکند تمام چیزی که برای اداره کسبوکارش نیاز دارد «یک لپتاپ، مکانی مناسب برای تمرکز و حضور در کنار سایر افرادی است که در حال ساختن محصولات جدید هستند».

این احساس مشترک میان اغلب کارآفرینان حاضر است. با اینکه بسیاری از این بنیانگذاران جوان در فاصله بسیار کمی از این مرکز سکونت دارند، صرف حضور در جمع کسانی که مشغول توسعه کسبوکار خود هستند، بزرگترین مزیت این فضای کاری محسوب میشود.
او درباره جامعه حاضر در Series میگوید: «حتی وقتی با هم شام میخوریم یا بیرون میرویم، ذهن همه حول محور کار میچرخد و همه چیز به نوعی به هم گره خورده است.» او اضافه میکند که «شکار فرصتهای تازه» در هر لحظه، وجه اشتراک اصلی این افراد است و آنها را به یکدیگر پیوند میدهد.
در دورانی که هوش مصنوعی تأسیس شرکتها را با کمترین تعداد کارمند امکانپذیر ساخته و کارآفرینی انفرادی به رویای بسیاری بدل شده است، این بنیانگذاران جوان نیازی به استخدام دهها نیرو ندارند؛ با این حال، هنوز هم بهشدت مشتاق داشتن همکار و تبادل تجربیات در محیطی پویا هستند.
وقتی از میلانو درباره ماندن در دفتر طی ساعات شب سؤال شد، او با لبخند نگاهی به یکی از اعضای تیم Series انداخت و گفت: «آیا اصلاً اجازه دارم این موضوع را فاش کنم؟»
برچسب های مرتبط
مطالب مرتبط و پیشنهادی

چتباتها چهرهدار میشوند؛ آیا آواتارهای شبهانسانی اعتماد ما به هوش مصنوعی را بیشتر میکنند؟
با مجهز شدن چتباتها و ایجنتهای هوش مصنوعی به چهرههای شبهانسانی، این پرسش مطرح میشود که آیا ظاهر انسانی واقعاً اعتماد کاربران را افزایش میدهد؟ کارشناسان معتقدند درک واقعی دغدغههای کاربر و ایجاد حس آشنایی، نقشی بسیار عمیقتر از چهرههای واقعگرایانه در اعتمادسازی ایفا میکنند.

دیپسیک موتور اختصاصی اجرای مدل V4.1-Flash را با نام DeepInfer متنباز کرد
شرکت دیپسیک فریمورک پردازشی DeepInfer و کتابخانه deepseek-recipe را بهصورت متنباز منتشر کرد تا معماری زیرساخت اجرای مدل V4.1-Flash در دسترس عموم قرار گیرد. این اقدام دو بخش کلیدی از سرویس ابری این شرکت شامل نحوه اجرای مدل روی سختافزار و استانداردسازی ارتباط با API را شفاف میسازد.

تحول مصاحبههای استخدامی گوگل با هوش مصنوعی؛ سنجش تسلط به ابزارهای AI برای مهندسان نرمافزار اجباری شد
اسناد داخلی فاششده نشان میدهند گوگل در حال متحولکردن فرایند مصاحبههای استخدامی مهندسان نرمافزار است. غول فناوری اکنون تسلط به ابزارهای هوش مصنوعی را به معیاری ضروری تبدیل کرده و به متقاضیان اجازه میدهد حین مصاحبه از مدل هوش مصنوعی Gemini استفاده کنند.
دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی
نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید
هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است
اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.