نظرسنجی بزرگ آنتروپیک از کارمندانش: هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ بخش اعظم مشاغل را تسخیر می‌کند

نظرسنجی آنتروپیک از ۱٬۳۳۴ کارمند خود: فعالان هوش مصنوعی بیشتر از دیگران نگران تصاحب مشاغل هستند

کارمندان آنتروپیک بر این باورند که هوش مصنوعی به‌زودی نیروی کار آن‌ها را بی‌استفاده خواهد کرد؛ این در حالی است که اکثریت شاغلان آمریکایی اصلاً چنین دیدگاهی نسبت به آینده شغلی خود ندارند.

این شرکت فعال در حوزه هوش مصنوعی، نتایج پژوهشی را منتشر کرده است که دیدگاه شهروندان بالغ آمریکایی را با یک نظرسنجی داخلی از ۱٬۳۳۴ نفر از کارکنان آنتروپیک مقایسه می‌کند. طبق این داده‌ها، اکثر کارمندان آنتروپیک معتقدند هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ دست‌کم ۸۰ درصد از وظایف شغلی آن‌ها را انجام خواهد داد؛ رقمی که در میان عموم شاغلان آمریکایی تنها حدود ۵ درصد است.

این پژوهش که تحت عنوان «شکاف انتظارات از هوش مصنوعی» منتشر شده، نشان‌دهنده فاصله عمیق میان احساس کارکنان این استارتاپ هوش مصنوعی با سایر شهروندان است. پرسنل آنتروپیک نسبت به‌سرعت پیشرفت قابلیت‌های هوش مصنوعی، میزان صرفه‌جویی کنونی در زمان و شتاب رشد اقتصادی در آینده، دیدگاهی بسیار خوش‌بینانه‌تر دارند.

میانه نظرات کارکنان آنتروپیک حاکی از آن است که تا پایان سال ۲۰۳۰، هوش مصنوعی ۹۵ درصد از مراحل طراحی و ساخت یک مدل جدید هوش مصنوعی را بر عهده خواهد گرفت.

پیتر مک‌کروری، اقتصاددان ارشد آنتروپیک، در شبکه اجتماعی ایکس نوشت که آگاهی از این دیدگاه‌ها می‌تواند به دیگران کمک کند تا خود را برای سیستم‌های هوش مصنوعی توانمندتر آماده سازند.

او در این باره می‌گوید: «ما این پژوهش را منتشر می‌کنیم چون روند به‌کارگیری هوش مصنوعی در آنتروپیک حدود یک سال و نیم جلوتر از کل اقتصاد است؛ بنابراین آنچه درون آنتروپیک رخ می‌دهد، می‌تواند شاخصی پیشرو برای شناخت آینده کل جهان باشد.»

پیش‌بینی بیکاری بالاتر و جهش شدید رشد اقتصادی از نگاه کارکنان آنتروپیک

نظرسنجی‌های آنتروپیک شیوه کنونی استفاده کارکنان از هوش مصنوعی و چشم‌انداز تحول آن را بررسی کرده است.

پژوهشگران در گزارش خود خاطرنشان کرده‌اند: «بزرگسالان آمریکایی و کارکنان آنتروپیک درباره کارهایی که هوش مصنوعی امروز می‌تواند انجام دهد توافق نظر گسترده‌ای دارند؛ با این حال، اختلاف نظر عمیقی میان آن‌ها بر سر سرعت پیشرفت این فناوری، گستردگی به‌کارگیری آن و میزان صرفه‌جویی در زمان و ارتقای بهره‌وری وجود دارد.»

برای این شکاف دیدگاه چندین توضیح محتمل وجود دارد؛ نخست اینکه کارکنان آنتروپیک بودجه بیشتری برای کار با این ابزارها دارند و معمولاً به مدل‌های منتشرنشده نیز دسترسی پیدا می‌کنند. در سوی مقابل، کارگران و شاغلان عادی به‌طور میانگین بیشتر در مشاغل یدی یا بخش خدمات فعالیت می‌کنند.

یافته‌های محققان نشان می‌دهد کارگران حوزه مشاغل یدی، تولید و حمل‌ونقل تصور می‌کنند تا سال ۲۰۳۰ کمترین سهم از کارهای آن‌ها تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرد؛ درحالی‌که کارکنان آنتروپیک، شاغلان صنعت فناوری و پاسخ‌دهندگان بخش تجارت و امور مالی پیش‌بینی کاملاً متفاوتی دارند.

اکثریت کارمندان نظرسنجی‌شده در آنتروپیک انتظار دارند نرخ بیکاری تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۱۲ درصد برسد. در مقابل، اغلب شهروندان آمریکایی معتقدند این رقم در محدوده ۸ درصد یا کمتر از آن باقی خواهد ماند؛ شاخصی که در حال حاضر ۴٫۲ درصد است.

تاکنون شواهد پژوهشگران درباره ایجاد اختلال در بازار کار توسط هوش مصنوعی ضدونقیض بوده است؛ به‌عنوان نمونه، تیمی از محققان دانشگاه ییل اخیراً دریافتند که هوش مصنوعی عمدتاً ماهیت شغل‌ها را تغییر داده و «هیچ ارتباط مستقیمی» با نوسانات نرخ بیکاری نداشته است.

پژوهشگران آنتروپیک همچنین پیش‌بینی‌های مطرح‌شده درباره رشد اقتصادی را جمع‌بندی کردند. بر پایه این داده‌ها، میانه حدس شهروندان آمریکایی برای رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) در سال ۲۰۳۰ معادل ۵٫۴ درصد بود، درحالی‌که این رقم در میان کارکنان آنتروپیک به ۱۷٫۱ درصد می‌رسید. سال گذشته نرخ رشد تولید ناخالص داخلی آمریکا ۲٫۲ درصد ثبت شد.

هم‌صدایی کارکنان آنتروپیک با مواضع مدیرعامل

داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، به یکی از موردتوجه‌ترین چهره‌های صنعت فناوری در زمینه تحولات بازار کار تبدیل شده است. او در مارس سال ۲۰۲۵ اعلام کرد انتظار دارد ظرف ۶ ماه، هوش مصنوعی ۹۰ درصد از کدها را بنویسد و ظرف یک سال «اساساً تمام کدها» را خلق کند. او در ماه مه همان سال نیز در گفت‌وگو با اکسیوس خبرساز شد و هشدار داد هوش مصنوعی می‌تواند ظرف ۵ سال آینده نیمی از مشاغل کارمندی سطح مقدماتی را حذف کند و نرخ بیکاری را به ۱۰ یا ۲۰ درصد برساند.

آمودی این فرضیه را در مقاله‌ای تفصیلی بسط داد و نوشت انتظار دارد رفتار هوش مصنوعی با تحولات فناورانه گذشته کاملاً متفاوت باشد. به باور او، یک شوک کوتاه‌مدت «بی‌سابقه» به بازار کار وارد خواهد شد و اقتصاد رشد چشمگیری را تجربه خواهد کرد.

او در یادداشت خود تصریح کرده است: «هوش مصنوعی جایگزینی برای مشاغل خاص انسانی نیست، بلکه یک جایگزین عمومی برای کلیت نیروی کار انسان است.»