دستور قاضی به اوپن‌ای‌آی در ماجرای سرقت اسرار تجاری اپل: اسناد استخدام مهندسان آیفون را رو کنید!

قاضی دادگاه فدرال در حکمی تازه اعلام کرد که شرکت اپل می‌تواند به‌صورت فوری به اسناد و مدارک استخدامی اوپن‌ای‌آی (OpenAI) دسترسی پیدا کند؛ ماجرایی که به پرونده جنجالی سرقت اسرار تجاری برمی‌گردد که سازنده آیفون در ماه ژوئیه علیه اوپن‌ای‌آی کلید زده بود.

طبق این حکم، دادگاه به اپل اجازه داده تا تمام اسناد مربوط به مصاحبه‌های استخدامی اوپن‌ای‌آی با کارمندان سابق اپل را بررسی کند؛ نیروهایی که درست پیش از شایعه‌های مربوط به عرضه نخستین دستگاه سخت‌افزاری اوپن‌ای‌آی، برای کار در بخش‌های سخت‌افزار مصرفی و تیم‌های رباتیک این استارتاپ هوش مصنوعی اقدام کرده بودند.

این مدارک شامل مواردی مثل چک‌لیست‌های مصاحبه، راهنماها، دستورالعمل‌ها، متون از پیش آماده‌شده و حتی ارائه‌های فنی و گزارش‌هایی می‌شود که نشان می‌دهند در طول جلسات مصاحبه، صحبتی از فناوری‌ها یا قطعات اختصاصی اپل به میان آمده است یا خیر.

دادگاه با درخواست اپل برای تحویل فوری این مدارک موافقت کرده و به اوپن‌ای‌آی فقط ۵ روز فرصت داده تا اسنادی را که تا الان جمع‌آوری کرده تحویل دهد؛ همچنین برای آماده‌سازی سایر مدارک مرتبط با این درخواست هم یک مهلت ۱۴ روزه تعیین کرده است.

این دعوای حقوقی درست در زمانی اوج گرفته که اوپن‌ای‌آی مشغول توسعه یک گجت سخت‌افزاری مصرفی است؛ دستگاهی مجهز به هوش مصنوعی که اگر بتواند به بخش محوری زندگی روزمره مردم و نحوه استفاده آن‌ها از نرم‌افزارها و سرویس‌ها تبدیل شود، شاید روزی حتی جایگاه آیفون یا کل بازار گوشی‌های هوشمند را به خطر بیندازد.

اپل در متن شکایت خود، اوپن‌ای‌آی را به در پیش گرفتن یک الگوی مداوم برای سرقت اطلاعات متهم کرده است. این ادعاها شامل شکایت‌هایی صریح درباره کارمندان سابقی است که با استفاده از لپ‌تاپ‌های اختصاصی اپل، حجم زیادی از فایل‌ها و اطلاعات فوق‌محرمانه درباره فناوری‌ها، قابلیت‌ها و محصولات رونمایی‌نشده را دانلود کرده‌اند؛ داده‌هایی حساس که مواردی مثل مشخصات فنی، اسلایدهای مهندسی و اطلاعات پروژه‌های اختصاصی اپل را در بر می‌گیرد.

سازنده آیفون همچنین ادعا کرده برخی از کارمندان سابقش که به اوپن‌ای‌آی رفته بودند، به همکاران قدیمی خود که قصد ترک اپل را داشتند، آموزش و مشاوره می‌دادند که چه نوع اطلاعات و داده‌های مهمی را با خودشان به جلسات مصاحبه اوپن‌ای‌آی ببرند!

البته قاضی ادوارد داویلا (Edward Davila) به تمام درخواست‌های اپل برای دسترسی فوری به اسناد چراغ سبز نشان نداد؛ اما در حکم رسمی خود تایید کرد که اپل می‌تواند علاوه بر مدارک مصاحبه، به پیام‌های خصوصی ردوبدل‌شده در اپلیکیشن پیام‌رسان لاین (LINE) میان افراد حاضر در این پرونده، از جمله دو کارمند اوپن‌ای‌آی به نام‌های چانگ لیو (Chang Liu) و آلیسا پنگ (Alyssa Peng) نیز دسترسی داشته باشد.

قاضی همچنین با درخواست ادای شهادت رسمی و بازجویی (Deposition) از چانگ لیو، آلیسا پنگ و فرد سومی به نام تانگ یو تان (Tang Yew Tan)، مدیر ارشد سخت‌افزار اوپن‌ای‌آی، موافقت کرده است؛ نکته جالب اینجاست که هر سه نفر پیش از این از کارمندان اپل بوده‌اند.

با این حال، قاضی با درخواست اپل برای دسترسی فوری به بخش تحقیق و توسعه اوپن‌ای‌آی در حوزه‌های خاص مثل پوشش‌های فلزی و فناوری مدیریت مصرف توان و باتری مخالفت کرد. او همچنین چند مورد از درخواست‌های گسترده‌تر اپل، مانند دسترسی به تحقیقات سخت‌افزاری کلی اوپن‌ای‌آی یا دستاوردهای مهندسان سابق اپل پس از ورود به اوپن‌ای‌آی را هم رد کرد.

البته این مخالفت به معنای پایان کار نیست؛ قاضی راه را باز گذاشته تا اپل بتواند با بازنگری و محدودتر کردن دامنه درخواست‌های خود، بار دیگر شانسش را برای دستیابی به این اطلاعات امتحان کند.