جهش برق‌آسای نابغه هوش مصنوعی شیائومی: مدیر پروژه MiMo به بالاترین جایگاه شغلی این غول چینی رسید!

شیائومی در تازه‌ترین به‌روزرسانی ساختار سازمانی خود، تصمیمی گرفت که حسابی در محافل فناوری چین سر و صدا به پا کرده است. این غول دنیای گجت‌ها، لو فو‌لی (Luo Fuli)، مدیر ۳۱ ساله و بااستعداد تیم مدل‌های بزرگ هوش مصنوعی MiMo را به سطح شغلی ۲۲ (Level 22) ارتقا داد؛ جایگاهی که بالاترین رده شغلی در سلسله‌مراتب داخلی شیائومی به شمار می‌رود.

رسیدن به این رتبه سازمانی اتفاقی بسیار نادر و کم‌سابقه است؛ چرا که سطح ۲۲ به‌طور سنتی هم‌تراز با جایگاه معاونت ارشد (Vice President) در این شرکت ارزیابی می‌شود و پیش از این سال‌ها زمان می‌برد تا مدیری به آن برسد. اما نکته حیرت‌انگیز اینجاست که لو فو‌لی در نوامبر ۲۰۲۵ به شیائومی ملحق شده و تنها در عرض کمتر از ۱۰ ماه توانسته این مسیر طولانی را طی کند و اعتماد کامل مدیران ارشد از جمله لی جون (مدیرعامل شیائومی) را به دست آورد.

این نخبه جوان هوش مصنوعی کارنامه‌ای پربار دارد و پیش از پیوستن به شیائومی، از مغزهای متفکر و توسعه‌دهندگان کلیدی در تیم نام‌آشنای دیپ‌سیک (DeepSeek) بوده است. درخشش او در توسعه مدل‌های زبانی باعث شد تا شیائومی با پیشنهادی جذاب او را به خدمت بگیرد تا رهبری جاه‌طلبی‌های هوش مصنوعی این شرکت را به دست گیرد.

تیم MiMo تحت هدایت لو فو‌لی تاکنون موفق شده مدل‌های پیشرفته سری MiMo-V2.6 را بر پایه یادگیری تقویتی در مقیاس وسیع و روش‌های خوداصلاحی مکرر به مرحله انتشار برساند. شیائومی امید زیادی به مدل‌های این تیم بسته تا بتواند اکوسیستم یکپارچه «انسان، خودرو و خانه هوشمند» خود را با اتکا به هوش چندوجهی و فناوری‌های فضایی مجهزتر از همیشه روانه بازار کند.