موج تعدیل نیرو به بخش هوش مصنوعی آمازون رسید؛ اخراج متخصصان با وجود سرمایه‌گذاری‌های میلیاردی

آمازون شاید میلیاردها دلار در حوزه هوش مصنوعی هزینه کند، اما این سرمایه‌گذاری سرسام‌آور مانع از اخراج کارکنان همان سازمانی نشده که وظیفه توسعه این فناوری را بر عهده دارد.

این غول فناوری روز پنجشنبه رسماً تأیید کرد که تعدادی از موقعیت‌های شغلی را در بخش‌هایی از کسب‌وکار هوش مصنوعی جامع (AGI) خود حذف کرده است؛ هرچند همزمان اصرار دارد که هوش مصنوعی همچنان اولویت کلیدی این شرکت به شمار می‌رود.

این تعدیل نیروها تازه‌ترین اقدام در جریان بازسازی ساختاری گسترده آمازون است که از ماه اکتبر گذشته به تعدیل بیش از ۳۰ هزار کارمند انجامیده است؛ آماری که شامل اخراج ۱۶ هزار نفر دیگر در ماه ژانویه نیز می‌شود. این شرکت در حالی دست به اخراج نیروهای خود می‌زند که منابع مالی عظیمی را به زیرساخت‌های هوش مصنوعی، تراشه‌های اختصاصی و مدل‌های بنیادی تزریق می‌کند و پیش‌بینی می‌شود مخارج سرمایه‌ای (Capex) آن تا سال ۲۰۲۶ به ۲۰۰ میلیارد دلار برسد.

سخنگوی آمازون در این زمینه اعلام کرد: «ما چندین سال است که مشغول ساخت مدل‌های بزرگ هوش مصنوعی هستیم و این کار همچنان یکی از مهم‌ترین پروژه‌هایی است که روی آن تمرکز داریم. این حوزه با سرعتی باورنکردنی در حال تحول است و ما تمرکز خود را روی اقداماتی می‌گذاریم که برای مشتریان بیشترین اهمیت را دارند تا بتوانیم در مسیر اهداف کلیدی با شتاب بیشتری حرکت کنیم.»

این سخنگو در ادامه افزود: «این تمرکز مجدد به معنای اتخاذ برخی تصمیم‌های دشوار است؛ از جمله حذف شماری از نقش‌های شغلی در بخش‌هایی از سازمان AGI، هرچند به سرمایه‌گذاری در حوزه‌هایی که بیشترین اهمیت را برای آینده مشتریان دارند ادامه می‌دهیم. ما متعهد هستیم که در این دوره گذار از کارمندان آسیب‌دیده حمایت کنیم و از مشارکت و خدمات ارزشمند آن‌ها سپاسگزاریم.»

آمازون هنوز به‌طور رسمی اعلام نکرده است که چه تعداد از کارکنان تحت تأثیر این تعدیل‌ها قرار گرفته‌اند یا دقیقاً کدام تیم‌ها هدف قرار داشته‌اند. با این حال، کارمندانی که در شبکه‌های اجتماعی اظهارنظر کرده‌اند می‌گویند این اخراج‌ها به گروه‌های فعال در زمینه سفارشی‌سازی مدل‌ها و مرحله پس‌آموزش (Post-training) رسیده و برخی از تعدیل حدود ۱۰ درصدی در تیم‌های خود خبر داده‌اند. خبرگزاری رویترز نیز در گزارشی جداگانه اعلام کرد که این تعدیل نیرو، تیم‌های تحت مدیریت «ادیب شناء»، نایب‌رئیس بخش خدمات داده AGI و «ویشال شارما»، نایب‌رئیس بخش اطلاعات AGI را نیز در بر گرفته است.

این موج تعدیل نیرو کمتر از یک سال پس از تغییرات اساسی در رهبری بخش هوش مصنوعی آمازون رخ می‌دهد؛ زمانی که «پیتر دسانتیس»، از مدیران باسابقه شرکت، سکان هدایت سازمان AGI را به دست گرفت تا به توسعه خانواده مدل‌های بنیادی Nova و پیشبرد استراتژی کلان هوش مصنوعی مولد آمازون شتاب ببخشد.

شاید اخراج کارشناسان هوش مصنوعی در شرایطی که شرکت مدام به سرمایه‌گذاران اطمینان می‌دهد هوش مصنوعی آینده آن را رقم خواهد زد، تناقضی آشکار به نظر برسد؛ اما آمازون چنین تناقضی نمی‌بیند. گویی در دنیای فناوری‌های نوین، حتی اگر در حال ساختن آینده باشید، لزوماً تضمینی وجود ندارد که خودتان بمانید و به ثمر نشستن آن را تماشا کنید.