پرش به محتوای اصلی
آخرین اخبار
۲ وایر پاداش مطالعه

پیشنهاد سخاوتمندانه Flock Safety برای بازخرید کارمندان و جلوگیری از تعدیل نیرو

انتشار:۲۹ شهریور ۱۴۰۵(۱ هفته پیش)
۲ دقیقه زمان مطالعه
۰ دیدگاه

در پی انتقادات شدید از فناوری تشخیص پلاک و افت روحیه تیمی، شرکت Flock Safety با ارائه بسته‌های بازخرید به دنبال کاهش داوطلبانه نیروی کار خود است.

پیشنهاد سخاوتمندانه Flock Safety برای بازخرید کارمندان و جلوگیری از تعدیل نیرو

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)

خلاصه مهم‌ترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع

  • شرکت فناوری‌های نظارتی Flock Safety بسته‌های بازخرید سخاوتمندانه‌ای برای خروج داوطلبانه کارکنان خود ارائه کرده است.
  • این تصمیم در پی انتقادات گسترده از سوءاستفاده نیروهای پلیس از سیستم تشخیص پلاک این شرکت و افت روحیه تیم اتخاذ شده است.
  • بدون اجرای این طرح بازخرید، شرکت به احتمال بسیار زیاد مجبور به تعدیل اجباری بخشی از نیروهای خود می‌شد.
  • ده‌ها شهر و ایالت از جمله تگزاس و فلوریدا در پی نگرانی‌های حریم خصوصی، استفاده از فناوری Flock را متوقف کرده‌اند.

بر اساس گزارش منتشرشده در رسانه Wired، شرکت تحت فشار فناوری‌های نظارتی Flock Safety روز جمعه از ارائه بسته‌های بازخرید «سخاوتمندانه» برای خروج داوطلبانه کارمندان خود خبر داد.

گزارش‌ها حاکی از آن است که Flock انتظار دارد بخش قابل‌توجهی از نیروی کار ۱۵۰۰ نفره این شرکت به این پیشنهادها تمایل نشان دهند و با درخواست اکثر علاقه‌مندان موافقت خواهد کرد. در اطلاعیه داخلی شرکت، این بسته‌های خروج به عنوان «سخاوتمندانه‌ترین» پیشنهاد تاریخ Flock توصیف شده‌اند.

با فراهم کردن امکان خروج داوطلبانه، Flock می‌تواند با کارمندانی که به دلیل انتقادات مداوم از فناوری تشخیص پلاک این شرکت دچار افت روحیه شده‌اند، خداحافظی کند. رسانه Wired همچنین اشاره کرده است که بدون اجرای این طرح بازخرید، شرکت به احتمال زیاد مجبور به تعدیل نیروی اجباری بخشی از کارکنان خود می‌شد.

در ماه اوت، رسانه The Washington Post حدود ۴۶ مورد را شناسایی کرد که در آن‌ها نیروهای پلیس به سوءاستفاده از فناوری Flock متهم شده بودند؛ از جمله مواردی که ادعا می‌شود از این سیستم برای تعقیب همسران یا شرکای عاطفی سابق استفاده کرده‌اند. ایالت‌های فلوریدا و تگزاس اعلام کرده‌اند که استفاده از فناوری این استارتاپ را متوقف خواهند کرد و یک گروه حامی مقابله با نظارت عمومی، مشخص کرده است که تنها در ماه اوت، ۹۰ شهر به همکاری خود با Flock پایان داده‌اند؛ رقمی که نسبت به ماه قبل از آن افزایش چهار برابری داشته است.

گرت لنگلی (Garrett Langley)، مدیرعامل این استارتاپ به تازگی در پادکست All-In اعلام کرده است که «بزرگ‌ترین آسیب» ناشی از این انتقادات و حواشی، ضربه به «روحیه داخلی» تیم بوده است.

دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی

نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید

۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است

اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.

مطالب مرتبط و پیشنهادی

هوش مصنوعی در برزخ سیاست آمریکا: چرا جمهوری‌خواهان گاز می‌دهند و دموکرات‌ها ترمز می‌کشند؟
آخرین اخبار

هوش مصنوعی در برزخ سیاست آمریکا: چرا جمهوری‌خواهان گاز می‌دهند و دموکرات‌ها ترمز می‌کشند؟

دنیای هوش مصنوعی این روزها وارد یک بازی سیاسی خطرناک شده؛ جایی که مرزبندی‌های حزبی در واشنگتن، آینده این فناوری را به یک میدان نبرد تبدیل کرده است. در حالی که جمهوری‌خواهان چراغ سبز پیشروی بی‌وقفه را نشان می‌دهند، دموکرات‌ها قصد دارند با وضع قوانین سفت‌وسخت ترمز این صنعت را بکشند؛ تنشی که می‌تواند به ضرر کل اکوسیستم هوش مصنوعی تمام شود.

۲ دقیقه مطالعه
۰
۶ مهر
رکورد ۸۳۳ هزار دانلود ماهانه برای LEGAL-BERT؛ وقتی توسعه‌دهنده‌ها قید مدل‌های گران‌قیمت را می‌زنند!
آخرین اخبار

رکورد ۸۳۳ هزار دانلود ماهانه برای LEGAL-BERT؛ وقتی توسعه‌دهنده‌ها قید مدل‌های گران‌قیمت را می‌زنند!

مدل زبانی تخصصی LEGAL-BERT با ثبت بیش از ۸۳۳ هزار دانلود در ماه روی پلتفرم هاگینگ فیس حسابی خبرساز شده است. این ابزار جمع‌وجور و تخصصی نشان می‌دهد که برای پردازش و تحلیل متون حقوقی، حتماً نیازی به مدل‌های غول‌پیکر و پرهزینه ندارید و گزینه‌های بهینه همچنان در اوج هستند.

۲ دقیقه مطالعه
۰
۶ مهر
جاسوسی هوش مصنوعی در محل کار؛ کارمندان می‌گویند کارفرماها باید قانوناً مچ‌گیری‌هایشان را لو بدهند!
آخرین اخبار

جاسوسی هوش مصنوعی در محل کار؛ کارمندان می‌گویند کارفرماها باید قانوناً مچ‌گیری‌هایشان را لو بدهند!

نظرسنجی‌های تازه نشان می‌دهد که بیشتر کارمندان حس می‌کنند مدیرانشان با ابزارهای هوش مصنوعی تمام حرکات آن‌ها را زیر نظر گرفته‌اند. حالا بیش از ۸۰ درصد شاغلان خواستار تصویب قانونی شده‌اند که شرکت‌ها را مجبور کند هرگونه مچ‌گیری و نظارت هوش مصنوعی در محیط کار را رسماً اعلام کنند.

۳ دقیقه مطالعه
۰
۶ مهر