ساز مخالف مدیرعامل انویدیا با ترامپ سر مهاجرت نخبگان: «تمام مغزهای بزرگ دنیا باید به اینجا بیایند!»
جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا که خودش در کودکی از تایوان به آمریکا مهاجرت کرده، برخلاف سیاستهای ضد مهاجرتی دونالد ترامپ، بر لزوم جذب نخبگان بینالمللی تأکید کرد. او معتقد است آمریکا برای حفظ جایگاه پیشرو خود در فناوری، باید درهایش را به روی برترین مغزهای جهان باز نگه دارد و تعادل درستی میان اجرای قانون و پذیرش استعدادها برقرار کند.

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)
خلاصه مهمترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع
- جنسن هوانگ (مدیرعامل انویدیا) تو پادکست Bg2 صراحتاً گفت آمریکا باید همه مغزهای بزرگ دنیا رو جذب کنه؛ چون ورود این حجم از استعداد و مالکیت فکری به این کشور تو تاریخ سابقه نداشته.
- این مواضع هوانگ دقیقاً خلاف جهت سیاستهای ترامپه؛ دولتی که با تعیین عوارض ۱۰۰ هزار دلاری برای ویزای H-1B و تحریم شرکتهایی مثل مایکروسافت، حسابی به پروپای مهاجرت نیروهای متخصص فناوری پیچیده.
- جالب اینجاست که هوانگ از رفقای نزدیک ترامپ تو دنیای فناوریه، اما این بار باهاش سرشاخ شده؛ اونم در حالی که ۵ نفر از ۶ مدیر ارشد فناوری که ترامپ بهشون مدال داد (مثل ایلان ماسک و ساتیا نادلا)، متولد خارج از آمریکا بودن!
یکی از مهمترین متحدان دونالد ترامپ در دنیای فناوری، حالا با صدای بلند از مزایای مهاجرت و لزوم جذب نخبگان دفاع میکند.
جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا که خودش به عنوان یک مهاجر تایوانی پا به خاک آمریکا گذاشته، در گفتوگوی اخیر خود در یک پادکست تأکید کرد که ایالات متحده باید جایگاهش را به عنوان کانون اصلی جذب نخبگان برتر فناوری حفظ کند؛ حتی اگر این استعدادها از خارج از مرزهای این کشور بیایند.
هوانگ در پادکست Bg2 با صراحت گفت: «ما میخواهیم تمام مغزهای متفکر و بزرگ جهان به اینجا بیایند و ایدههای فوقالعادهشان را همراه خود بیاورند. ورود این حجم از مالکیت فکری به این کشور، پدیدهای است که جهان هرگز مشابه آن را به چشم ندیده است.»
هرچند هوانگ یادآور شد که مهاجران باید «کاملاً قانونی» وارد کشور شوند، اما تأکید کرد که برقراری یک تعادل درست و منطقی در این مسیر حیاتی است. او درباره جذب استعدادهای خارجی گفت: «مسلماً ما باید به دنبال جذب این نیروها باشیم.»
این اظهارات پرشور هوانگ درست در نقطه مقابل برنامههای دولت ترامپ قرار میگیرد؛ دولتی که در چارچوب سیاستهای سختگیرانه خود علیه مهاجرت، به دنبال ایجاد محدودیتهای شدید برای ویزاهای H-1B بوده است؛ ویزایی که عملاً نخستین و مهمترین دروازه ورود متخصصان فناوری به خاک آمریکا به شمار میرود.
در همین رابطه، سخنگوی کاخ سفید در بیانیهای اعلام کرد: «ما برای گسترش نیروی کار کشورمان هیچ کمبودی از نظر دستها و مغزهای توانمند آمریکایی نداریم و برنامه پرزیدنت ترامپ برای اشتغالزایی نیروهای کار آمریکایی، نشاندهنده تعهد قاطع این دولت به بهرهبرداری از همین پتانسیلهای دستنخورده است.»
سپتامبر سال گذشته بود که ترامپ با امضای یک فرمان اجرایی، هزینه ثبت درخواستهای جدید ویزای H-1B را به ۱۰۰ هزار دلار رساند؛ مبلغ سنگینی که شرکتها برای بهکارگیری هر نیروی کار خارجی باید پرداخت کنند.
در میان شرکتهایی که بیشترین حامیان مالی را برای این ویزاها دارند، نام بزرگترین غولهای فناوری حامی ویزای H-1B یعنی آمازون، مایکروسافت، الفابت (گوگل)، متا و اپل به چشم میخورد.
سپس هفته گذشته، جیدی ونس (معاون ترامپ) به همراه چند مقام دیگر آمریکایی در یک نشست خبری اعلام کردند که دولت قصد دارد مایکروسافت و ادوبی را از یک برنامه فدرال حمایت ویزا که ویزای H-1B را به دریافت گرینکارت پیوند میزند، کنار بگذارد.
ونس در جریان این نشست خبری با ادبیاتی تند گفت: «اگر یک حساب سرانگشتی بکنید، میبینید مایکروسافت به ازای هر نیروی کار اخراجشده، او را با یک و نیم نیروی کار قراردادی و مطیع خارجی جایگزین کرده است.»
جالب اینجاست که هوانگ همواره یکی از قابلاعتمادترین چهرههای نزدیک به ترامپ در دنیای فناوری بوده است. او ماه گذشته به مدیران ارشد هوش مصنوعی تاخته بود و گفت آنها به «دلایل و اهداف پنهانی» مردم را از خطرات این فناوری میترسانند؛ اقدامی که هوانگ آن را «غیرمسئولانه» و «غیرضروری» خواند.
هوانگ با صراحت گفته بود: «ما به قانونگذاریهای بیشتر نیاز نداریم، بلکه فقط باید همان قوانینی را که در حال حاضر داریم، به درستی پیاده کنیم.»
در شرایطی که ترامپ پس از چند حادثه عجیب پیرامون هوش مصنوعی در حال سنجش درخواستهای برخی مدیران برای محدود کردن این صنعت نوپا بود، در نهایت رویکردی کاملاً همراستا با دیدگاههای هوانگ اتخاذ کرد.
البته انویدیا به درخواستها برای اظهار نظر بیشتر درباره این موضوع پاسخی نداده است.
نکته کنایهآمیز اینجاست که در جریان مراسم روز ۸ اکتبر در کاخ سفید، ترامپ به ۶ مدیرعامل حوزه علم و فناوری مدال افتخار اهدا کرد، اما از میان آنها تنها یک نفر یعنی مایکل دل متولد آمریکا بود. بقیه افراد یعنی ایلان ماسک از اسپیسایکس، ساتیا نادلا از مایکروسافت، سرگی برین از گوگل و لیسا سو (مدیرعامل AMD) متولد تایوان، همگی خارج از خاک آمریکا به دنیا آمده بودند.
برچسب های مرتبط
مطالب مرتبط و پیشنهادی

عطش غولهای هوش مصنوعی برای برق؛ انرژی زمینگرمایی چطور سوگلی جدید سیاستمداران و شرکتهای فناوری شد؟
عطش دیتاسنترهای هوش مصنوعی برای تأمین برق پایدار و شبانهروزی، جان تازهای به صنعت انرژی زمینگرمایی دمیده است. این منبع پاک اکنون به نقطه توافقی کمسابقه میان دموکراتها و جمهوریخواهان در واشنگتن تبدیل شده و غولهای فناوری حاضرند برای دسترسی به آن مبالغ سنگینی پرداخت کنند.

چالش بزرگ شرکتها با هوش مصنوعی؛ ابزارها آمادهاند، اما نیروی متخصص کجاست؟
سازمانها برای عقب نماندن از رقابت با شتاب به سمت ابزارهای هوش مصنوعی هجوم آوردهاند، اما بزرگترین مانع آنها نه کمبود نرمافزار، بلکه بحران نیروی انسانی ماهر است. با همهگیر شدن مدلهای زبانی، خروجیهای هوش مصنوعی رو به یکنواختی رفتهاند و تنها با تفکر انتقادی، قضاوت انسانی و مهارتهای تخصصی میتوان از این فناوری یک مزیت رقابتی ساخت.

اپل: سیری نیازی به شکست ChatGPT ندارد؛ استراتژی متفاوت کوپرتینو در میدان هوش مصنوعی
در حالی که غولهای فناوری میلیاردها دلار صرف ساخت باهوشترین چتباتهای دنیا میکنند، اپل مسیر کاملاً متفاوتی را در پیش گرفته است. مدیرعامل این شرکت معتقد است سیری اصلاً نیازی به شکست دادن ChatGPT در مسابقه هوش ندارد، بلکه برگ برنده اصلی در اطلاعات شخصی نهفته روی آیفون شماست.
دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی
نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید
هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است
اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.