شرکت Novo، سازنده Ozempic، چگونه از هوش مصنوعی برای توسعه داروهای جدید استفاده میکند
مدیران یکی از بزرگترین فروشندگان داروهای کاهش وزن در جهان اعلام کردند که این شرکت تمرکز خود را بر توسعه و تولید داروهای جدید با استفاده از فناوری هوش مصنوعی معطوف کرده است.

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)
خلاصه مهمترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع
- شرکت Novo با ایجاد بیش از ۳۰ شراکت راهبردی، ۶۰۰ متخصص هوش مصنوعی را برای کشف دارو در کنار دانشمندان خود به کار گرفته است.
- این شرکت به کمک هوش مصنوعی توانسته است زمان انتخاب سایتهای کارآزمایی را ۹۰ درصد کاهش و سرعت تولید گزارشهای بالینی را ۱۰ برابر افزایش دهد.
- مدیرعامل Novo اذعان کرد که خودکارسازی وظایف ترکیب نیروی کار را تغییر خواهد داد، اما این شرکت متعهد به مدیریت مسئولانه این گذار است.
به گفته مدیران ارشد، یکی از بزرگترین فروشندگان داروهای کاهش وزن در جهان، اکنون تمرکز خود را بر توسعه داروهای جدید با کمک هوش مصنوعی معطوف کرده است.
چرا این موضوع اهمیت دارد: حامیان هوش مصنوعی مدتهاست که امید زیادی به کشف دارو توسط این فناوری دارند، اما این صنعت هنوز به هیچ پیشرفت بزرگی در این زمینه دست نیافته است.
جزئیات خبر: مدیران Novo — که اخیراً نام تجاری خود را از Novo Nordisk تغییر داده است — اعلام کردند که این شرکت بیش از ۳۰ شراکت راهبردی در زمینه هوش مصنوعی دارد و افزون بر ۶۰۰ متخصص دیجیتال و هوش مصنوعی در کنار دانشمندان این شرکت روی کشف داروها کار میکنند.
- مارتین هولست لانگ، مدیر ارشد علمی Novo، روز سهشنبه به خبرنگاران گفت: «ما با کمک هوش مصنوعی نه تنها اهداف جدیدی را شناسایی کردهایم، بلکه به داروهای تازهای نیز دست یافتهایم.»
- وی افزود که Novo همچنان از «فارماکولوژی و شیمی سنتی» استفاده میکند تا با ترکیب آنها با هوش مصنوعی، دستاوردهای علمی خود را ارتقا دهد.
چشمانداز کلی: شرکت Novo با توجه به انقضای قریبالوقوع پتنتهای کلیدی GLP-1 در اوایل دهه ۲۰۳۰، برای گسترش و تنوع بخشیدن به سبد داروهای خود تحت فشارهای فزایندهای قرار دارد.
نگاهی دقیقتر: شرکت Novo — سازنده داروهای Wegovy و Ozempic — در یک ارائه به سرمایهگذاران فاش کرد که در سال ۲۰۲۶ با استفاده از هوش مصنوعی به چندین دستاورد مهم رسیده است، از جمله:
- بهبود ۳ برابری در «نرخ هدفگذاری» از طریق اولویتبندی ژنها در آزمایشهای مجازی.
- کاهش ۹۰ درصدی زمان صرفشده برای انتخاب سایتهای کارآزمایی بالینی و تحلیل جمعیت بیماران.
- بهبود ۱۰ برابری سرعت در تولید گزارشهای مطالعات بالینی.
گام بعدی: مایک دوستدار، مدیرعامل Novo، اذعان کرد که هوش مصنوعی نیروی کار این شرکت را دستخوش تغییرات بنیادین خواهد کرد.
- او گفت که از بیان این واقعیت ابایی ندارد که «برخی وظایف خودکار خواهند شد و ترکیب مهارتهای مورد نیاز ما تغییر خواهد کرد.»
- وی افزود: «ما باید در این باره صادق باشیم. مسئولیت من این است که اطمینان حاصل کنم بهرهوری و نوآوری را بهبود میبخشیم و این گذار را برای کارکنان خود مسئولانه مدیریت میکنیم، و این دقیقاً همان کاری است که قصد انجامش را داریم.»
برچسب های مرتبط
مطالب مرتبط و پیشنهادی

هوش مصنوعی در برزخ سیاست آمریکا: چرا جمهوریخواهان گاز میدهند و دموکراتها ترمز میکشند؟
دنیای هوش مصنوعی این روزها وارد یک بازی سیاسی خطرناک شده؛ جایی که مرزبندیهای حزبی در واشنگتن، آینده این فناوری را به یک میدان نبرد تبدیل کرده است. در حالی که جمهوریخواهان چراغ سبز پیشروی بیوقفه را نشان میدهند، دموکراتها قصد دارند با وضع قوانین سفتوسخت ترمز این صنعت را بکشند؛ تنشی که میتواند به ضرر کل اکوسیستم هوش مصنوعی تمام شود.

رکورد ۸۳۳ هزار دانلود ماهانه برای LEGAL-BERT؛ وقتی توسعهدهندهها قید مدلهای گرانقیمت را میزنند!
مدل زبانی تخصصی LEGAL-BERT با ثبت بیش از ۸۳۳ هزار دانلود در ماه روی پلتفرم هاگینگ فیس حسابی خبرساز شده است. این ابزار جمعوجور و تخصصی نشان میدهد که برای پردازش و تحلیل متون حقوقی، حتماً نیازی به مدلهای غولپیکر و پرهزینه ندارید و گزینههای بهینه همچنان در اوج هستند.

جاسوسی هوش مصنوعی در محل کار؛ کارمندان میگویند کارفرماها باید قانوناً مچگیریهایشان را لو بدهند!
نظرسنجیهای تازه نشان میدهد که بیشتر کارمندان حس میکنند مدیرانشان با ابزارهای هوش مصنوعی تمام حرکات آنها را زیر نظر گرفتهاند. حالا بیش از ۸۰ درصد شاغلان خواستار تصویب قانونی شدهاند که شرکتها را مجبور کند هرگونه مچگیری و نظارت هوش مصنوعی در محیط کار را رسماً اعلام کنند.
دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی
نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید
هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است
اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.