قرار بود هوش مصنوعی شغل‌های فناوری را نابود کند، اما آمار استخدام چیز دیگری می‌گوید!

قرار بود هوش مصنوعی شغل‌های حوزه فناوری را نابود کند، اما آمار استخدام خلاف این را نشان می‌دهد

ترس و نگرانی‌ها از اینکه هوش مصنوعی قرار است شغل‌های حوزه فناوری را به کل جارو کند و از بین ببرد، اصلاً در آمار‌های واقعی دیده نمی‌شود.

بر اساس تازه‌ترین داده‌های پلتفرم کاریابی ترواپ (TrueUp) که بیش از ۹ هزار شرکت فناوری را رصد می‌کند، آگهی‌های استخدام در شرکت‌های تک دوباره روند صعودی به خود گرفته‌اند و پس از تعدیل نیروهای سنگین دوران پساکرونا، حالا موج اخراج‌ها حسابی آرام گرفته است.

داده‌های تروآپ نشان می‌دهد در حال حاضر بیش از ۲۸۰ هزار موقعیت شغلی باز در استارتاپ‌ها و غول‌های بزرگ فناوری وجود دارد که جهش چشمگیری را نسبت به اوایل سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهد.

البته تعدیل نیروها کاملاً متوقف نشده، اما دیگر اصلاً با آن سرعت سرسام‌آور و وحشتناک دوران رکود بعد از همه‌گیری کرونا رخ نمی‌دهد.

تا اینجای سال حدود ۱۹۰ هزار نیروی کار در حوزه فناوری شغل خود را از دست داده‌اند؛ آماری که نشان می‌دهد سال ۲۰۲۶ با فاصله‌ای بسیار زیاد، پایین‌تر از اوج اخراج‌های سال ۲۰۲۳ (با حدود ۴۳۰ هزار تعدیل نیرو) پرونده‌اش بسته خواهد شد.

با این حال، این بهبود وضعیت در تمام بخش‌ها یکدست نیست. به لطف سرمایه‌گذاری‌های نجومی روی زیرساخت‌های هوش مصنوعی، تقاضا برای استخدام مهندسان سخت‌افزار در سال جاری سر به فلک کشیده است.

آمیت تیلور (Amit Taylor)، بنیان‌گذار پلتفرم TrueUp، در این رابطه می‌گوید: «با توجه به هیجان و سرمایه‌گذاری روی نوآوری در پردازنده‌های گرافیکی (GPU)، رباتیک مبتنی بر هوش مصنوعی، استارتاپ‌های تولیدی در آمریکا و پروژه‌های اسپیس‌ایکس، این استقبال و تقاضای بالا اصلاً غافلگیرکننده نیست.»

از سوی دیگر، با وجود پیش‌بینی‌های قبلی مبنی بر اینکه ابزار‌های کدنویسی با هوش مصنوعی نیاز به برنامه‌نویسان را به شدت کاهش خواهند داد، آگهی‌های شغلی مهندسی نرم‌افزار به شکل شگفت‌انگیزی مقاومت کرده و در سطح مطلوبی باقی مانده‌اند.

این اعداد و ارقام نشان می‌دهند که هوش مصنوعی نیاز به استخدام را نابود نکرده، بلکه ماهیت تخصص‌های مورد نیاز شرکت‌ها را تغییر داده است. در حال حاضر کانون تقاضا به سمت مهندسانی چرخیده که پایه‌ها و زیرساخت‌های فیزیکی هوش مصنوعی، یعنی تراشه‌ها، سرورها، رباتیک، خطوط تولید و مراکز داده را می‌سازند؛ در حالی که استخدام مهندسان نرم‌افزار نیز همچنان پابرجا و قوی پیش می‌رود.

در مجموع، این داده‌ها گویای آن است که بازار کار فناوری در حال بازیافتن تعادل و ثبات خود است. شرکت‌ها هرچند ممکن است در برخی بخش‌ها دست به تعدیل نیرو بزنند، اما در حوزه‌هایی که سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی در حال انفجار است، با تمام قوا مشغول جذب و استخدام نیروهای جدید هستند.