اوبر تمام ۳۰ هزار کارمند خود را به ایجنت سازمانی ChatGPT Work مجهز کرد
شرکت اوبر پس از یک دوره آزمایشی موفق، دسترسی به ایجنت هوش مصنوعی ChatGPT Work را برای تمام ۳۰ هزار کارمند خود در سراسر جهان فراهم کرد. این همکاری گسترده با اوپنایآی نشاندهنده شتاب روزافزون غولهای فناوری در خودکارسازی فرآیندهای سازمانی و ورود هوش مصنوعی به محیطهای کاری واقعی است.

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)
خلاصه مهمترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع
- اوبر با گسترش قرارداد خود با اوپنایآی، ابزار شرکتی ChatGPT Work را در اختیار تمام ۳۰ هزار کارمند جهانی خود قرار داد.
- در فاز آزمایشی اولیه، نزدیک به ۸۰ درصد کاربران از بخشهای غیرفنی بودند و از این ابزار برای تحلیل دادهها و مدیریت وظایف روزمره استفاده کردند.
- اوپنایآی با جذب مشتریان بزرگی همچون اوبر، رقابت با آنتروپیک را در بازار پردرآمد ابزارهای سازمانی هوش مصنوعی با شتاب بیشتری دنبال میکند.
شرکت اوبر (Uber) و اوپنایآی از گسترش همکاری تجاری خود خبر دادند؛ بر اساس این توافق، غول تاکسی اینترنتی جهان اعلام کرد که تمام نیروی کار جهانیاش، یعنی حدود ۳۰ هزار کارمند، از این پس از ابزار ChatGPT Work استفاده خواهند کرد.
ابزار ChatGPT Work در ماه ژوئیه بهعنوان یک ایجنت هوش مصنوعی اختصاصی برای کسبوکارها معرفی شد تا تیمهای سازمانی بتوانند آن را برای خودکارسازی فرآیندهای کاری مختلف به کار بگیرند.
اوبر در اوایل سال جاری میلادی، استفاده آزمایشی از ChatGPT Work را با ۱٬۰۰۰ کارمند آغاز کرده بود، اما اکنون دسترسی به آن را به کل سازمان تعمیم داده است.
آن طرح آزمایشی اولیه در اختیار کارکنانی از بخشهای گوناگون اوبر، از جمله امور مالی، عملیات و تیم محصول قرار گرفت. به گفته سومانث سوکومار، معاون مهندسی اوبر، جالب اینجا است که اکثریت کاربران اولیه، یعنی حدود ۸۰ درصد آنها، کارمندان غیرفنی و غیرمهندس بودند.
او در این رابطه میگوید: «کارکنان از این ابزار برای طیف گستردهای از وظایف بهره بردند؛ از تحلیل دادههای پیچیده عملیاتی برای شناسایی روندها و ارائه پیشنهادهای کاربردی گرفته تا بومیسازی محتواهای آموزشی برای بازارها و زبانهای مختلف و همچنین ساخت داشبوردهای تعاملی و شخصیسازیشده برای مدیریت کارهای روزمره.»
با وجود سرمایهگذاری تمامعیار غول خدمات سفرهای اشتراکی روی ChatGPT، به نظر میرسد این شرکت هنوز چارچوب نهایی و قطعی نحوه استفاده کارکنان را نبسته است. سوکومار در این خصوص توضیح میدهد: «رویکرد ما در دسترس قرار دادن ابزارهای قدرتمند هوش مصنوعی در سرتاسر اوبر است، در حالی که به تیمها آزادی عمل میدهیم تا تجربهاندوزی کنند. برای مثال، اوایل امسال ۳۰ مهندس هوش مصنوعی را در کنار تیمهای مختلف اوبر قرار دادیم و دو هفته به آنها فرصت دادیم تا بخشهای کلیدی وظایفشان را خودکار کنند. این هستههای هوش مصنوعی (AI pods) به ما نشان دادند که ترکیب تخصص فنی با شناخت عمیق از یک شغل، چه فرصتهای بینظیری خلق میکند.»
اوبر هزینه مالی اختصاصیافته برای پیادهسازی سراسری این چتبات را فاش نکرده است. با این حال، سوکومار میگوید که شرکت نحوه تعامل کارکنان با این ابزار را زیر نظر خواهد گرفت: «ما نحوه استفاده کارکنان از فناوری، انواع فرآیندهای کاریِ شکلگرفته و میزان اثربخشی آن در افزایش بهرهوری را پایش میکنیم. سپس این نتایج را ارزیابی کرده و از آموختههایمان برای تعیین مسیر بهکارگیری هوش مصنوعی در کل کسبوکار بهره میبریم.» به گفته اوبر، اوپنایآی در فرآیند یکپارچهسازی این چتبات همکاری بسیار نزدیکی با تیمهای فنی این شرکت داشته است.
اوپنایآی همزمان با رقابت تنگاتنگ با رقیب اصلی خود یعنی آنتروپیک (Anthropic)، با سرعتی چشمگیر در حال گسترش کسبوکار سازمانی خود است. خالق ChatGPT که زمانی بیشتر بهعنوان یک برند مصرفی عمومی شناخته میشد، اکنون بهسرعت پایگاه مشتریان وفاداری در میان سازمانها و شرکتهای بزرگ دستوپا کرده است؛ در حالی که بسیاری از دیگر فعالان هوش مصنوعی برای همگام شدن با این سرعت، مسیر دشواری در پیش دارند.
برچسب های مرتبط
مطالب مرتبط و پیشنهادی

جاسوسی هکرهای چینی از هزاران شرکت با نفوذ به کانکتوایز؛ پای ایجنتهای هوش مصنوعی در میان است
هکرهای وابسته به چین پس از نفوذ به سرویس پشتیبانگیری ابری شرکت کانکتوایز، اطلاعات ورود هزاران سازمان را به سرقت بردند. این مهاجمان با بهکارگیری ایجنتهای هوش مصنوعی موفق شدند با سرعتی بیسابقه به سیستمهای ابری بیش از دو هزار شرکت نفوذ کنند و به اسناد حساس آنها دست یابند.

سم آلتمن: جامعه ریاضیات پس از شوک اولیه، ناچار به پذیرش هوش مصنوعی شده است
سم آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی، میگوید جامعه ریاضیات پس از شوک ناشی از حل مسائل پیچیده توسط هوش مصنوعی، مراحلی مشابه سوگواری را سپری کرده است. به گفته او، پژوهشگران پس از عبور از انکار، خشم و نگرانی از آینده شغلی، سرانجام به پذیرش نقش انکارناپذیر هوش مصنوعی روی آوردهاند.

تبدیل شخصیتهای مجازی به رباتهای واقعی؛ خیز بلند سازنده Love and Deepspace در حوزه هوش مصنوعی احساسی
شرکت بازیسازی پیپرگیمز با انتشار آگهیهای شغلی برای جذب متخصصان رباتیک، رسماً وارد حوزه رباتهای همراه مجهز به هوش مصنوعی میشود. این استودیو قصد دارد با تکیه بر محبوبیت عناوینی چون Love and Deepspace، شخصیتهای مجازی پرطرفدار خود را به رباتهای فیزیکی تعاملی در دنیای واقعی تبدیل کند.
دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی
نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید
هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است
اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.