پرش به محتوای اصلی
آخرین اخبار
۲ وایر پاداش مطالعه

موج تازه استخدام در DeepSeek برای اجرای برنامه‌های جدید توسعه

انتشار:۵ آبان ۱۴۰۵(۱ ساعت پیش)
۱ دقیقه زمان مطالعه
۰ دیدگاه
اشتراک و پسندیدن

استارتاپ مطرح DeepSeek در حال گسترش سریع تیم‌های خود است و برنامه‌های جدید توسعه‌اش را به سرمایه‌گذاران ارائه می‌دهد. گزارش‌ها نشان می‌دهند این مجموعه هوش مصنوعی با افزایش ظرفیت جذب نیرو در بخش‌های پژوهشی، زیرساخت پردازشی و مراکز داده، خود را برای جهش کاری بعدی آماده می‌کند.

موج تازه استخدام در DeepSeek برای اجرای برنامه‌های جدید توسعه

در یک نگاه (نکات کلیدی خبر)

خلاصه مهم‌ترین نکات و تحولات این گزارش برای مطالعه سریع

  • تیم DeepSeek هم‌زمان با ارائه برنامه‌های رشد جدید به سرمایه‌گذاران، روند جذب نیرو در دفاتر پکن و هانگژو را به‌طور چشمگیری سرعت بخشیده است.
  • برنامه استخدامی این مجموعه شامل دو برابر کردن ظرفیت تمام بخش‌ها از جمله پژوهش، زیرساخت رایانشی و ساخت مراکز داده است.
  • تنها در یکی از تیم‌های فنی این شرکت، نزدیک به ۱۵۰ موقعیت شغلی جدید معرفی شده که نشان‌دهنده تقاضای بی‌سابقه برای توسعه مدل‌ها است.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده به نقل از منابع آگاه، استارتاپ هوش مصنوعی DeepSeek هم‌زمان با تشریح برنامه‌های تازه توسعه خود برای سرمایه‌گذاران، فرایند جذب نیرو و گسترش تیم‌های خود را به‌شدت سرعت بخشیده است. این شرکت فعال در حوزه هوش مصنوعی، دفاتر اصلی خود را در شهرهای پکن و هانگژو اداره می‌کند.

این موج توسعه به دنبال اطلاعیه استخدامی این شرکت در اوایل تابستان آغاز شد؛ جایی که DeepSeek اعلام کرد قصد دارد ظرفیت پرسنلی تمام بخش‌های خود را دست‌کم دو برابر کند. این آگهی‌ها شامل ۳۳ عنوان شغلی در حوزه‌های پژوهش، زیرساخت‌های رایانشی، توسعه محصول و بخش‌های ستادی از جمله ساخت مراکز داده در منطقه اولانکاب (Ulanqab) بود. همچنین در ماه سپتامبر، مدیر تیم Harness این شرکت از باز بودن حدود ۱۵۰ موقعیت شغلی خبر داد و تقاضا برای جذب نیرو در این بخش را بی‌سابقه توصیف کرد. [گزارش Ifeng Tech]

بازخورد و اشتراک‌گذاری این مطلب

اگر این گزارش برایتان مفید بود، با پسندیدن و اشتراک‌گذاری آن با دیگران، از محتوای تخصصی هوش مصنوعی حمایت کنید.

اشتراک‌گذاری در شبکه‌های اجتماعی:

دیدگاه ها و گفتگوی تخصصی

نظرات خود را با جامعه مخاطبان وایر ای آی در میان بگذارید

۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است

اولین نفری باشید که دیدگاه، تحلیل یا دیدگاه خود را درباره این موضوع با دیگران به اشتراک می گذارد.

مطالب مرتبط و پیشنهادی

مصاحبه مجدد شرکت Proton با کارکنان درباره هوش مصنوعی؛ معیاری تازه برای حفظ یا از دست دادن شغل
آخرین اخبار

مصاحبه مجدد شرکت Proton با کارکنان درباره هوش مصنوعی؛ معیاری تازه برای حفظ یا از دست دادن شغل

بر اساس ایمیل‌های فاش‌شده، شرکت Proton قصد دارد با برگزاری مصاحبه‌های مجدد با کارکنان، میزان تسلط و استفاده عملی آن‌ها از هوش مصنوعی را ارزیابی کند. نتایج این گفتگوها در بازنگری ساختار سازمانی و تصمیم‌گیری درباره ادامه همکاری با افراد نقشی کلیدی خواهد داشت. این اقدام بخشی از راهبرد جدید Proton برای انطباق بیشتر با تحولات دنیای هوش مصنوعی است.

۴ دقیقه مطالعه
۰
۵ آبان
معرفی Devin Security 2.0؛ عامل هوشمند Cognition باگ‌های امنیتی را خودکار پیدا و برطرف می‌کند
آخرین اخبار

معرفی Devin Security 2.0؛ عامل هوشمند Cognition باگ‌های امنیتی را خودکار پیدا و برطرف می‌کند

استارتاپ Cognition با معرفی پلتفرم Devin Security 2.0، عامل هوش مصنوعی خود را به سامانه‌ای جامع برای ارزیابی و برطرف‌سازی خودکار رخنه‌های امنیتی تبدیل کرد. این ابزار جدید با ترکیب مدل‌های پیشرفته امنیتی و ماشین‌های مجازی ابری، آسیب‌پذیری‌های نرم‌افزاری را شناسایی کرده و پس از بازتولید و آزمایش باگ، اصلاحیه نهایی را در قالب پول ریکوئست ارائه می‌دهد.

۵ دقیقه مطالعه
۰
۵ آبان
نفوذ ایجنت‌های هوش مصنوعی استارتاپ Cathedral به سیستم‌های اداری Anthropic در کمتر از ۱۲ ساعت
آخرین اخبار

نفوذ ایجنت‌های هوش مصنوعی استارتاپ Cathedral به سیستم‌های اداری Anthropic در کمتر از ۱۲ ساعت

ایجنت‌های هوش مصنوعی استارتاپ امنیتی Cathedral موفق شدند در کمتر از ۱۲ ساعت به بخشی از سیستم‌های اداری و تجاری Anthropic نفوذ کنند. با این حال، Anthropic تأکید کرده است که این دسترسی کاملاً محدود بوده و مکالمات کاربران با Claude، کدهای منبع و وزن‌های مدل‌های هوش مصنوعی کاملاً در امان مانده‌اند.

۲ دقیقه مطالعه
۰
۵ آبان