هلند با هدف افزایش بهره‌وری از طریق هوش مصنوعی، ۲۵ هزار شغل دولتی را حذف می‌کند

اریک ون در بورگ (Eric van der Burg)، معاون وزیر در امور روابط پادشاهی و دولت کارآمد هلند، در نامه‌ای به پارلمان این کشور، طرحی جامع را تشریح کرد که بر اساس آن حدود ۲۵ هزار موقعیت شغلی تمام‌وقت در دولت مرکزی طی چند سال آینده حذف خواهد شد.

بر اساس این نامه، هیئت دولت باید تا سال ۲۰۲۷ به صرفه‌جویی سالانه ۹۰۰ میلیون یورو در هزینه‌های دولت مرکزی دست یابد؛ رقمی که از سال ۲۰۳۵ به ۳٫۵ میلیارد یورو در سال خواهد رسید. نیروهای پلیس و بخش دفاعی از این طرح تعدیل معاف شده‌اند و دولت نحوه دقیق تخصیص این صرفه‌جویی‌ها را در یادداشت بودجه بهار آینده اعلام خواهد کرد.

ون در بورگ در این باره تأکید کرد: «ما نمی‌توانیم مسیر گذشته را ادامه دهیم. به همین دلیل در پی تصمیم‌هایی قاطع برای ایجاد دولتی کارآمد، ساده‌تر، هوشمندتر و کوچک‌تر هستیم.»

کابینه هلند در سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۷ اهداف و برنامه‌های صرفه‌جویی خود را برای افزایش بهره‌وری با استفاده از هوش مصنوعی ارائه می‌دهد. دولت اعلام کرده است که با ساده‌سازی قوانین و سازمان‌دهی کارآمدتر فعالیت‌ها، طی ۱۰ سال آینده به کارمندان اداری کمتری نیاز خواهد بود.

به گزارش بلومبرگ، پارلمان هلند پیش‌تر چندین مصوبه غیرالزام‌آور را تصویب کرده و از دولت خواسته بود با به‌کارگیری هوش مصنوعی، بهره‌وری اداری را در سراسر کشور ۲۰ درصد افزایش دهد. ون در بورگ نیز برای توجیه این تعدیل نیرو به همین مصوبات اشاره کرده است.

اقدامات تکمیلی این طرح شامل اختصاص یک میز کار به ازای هر دو کارمند و فروش ساختمان‌های مازاد دولتی است. علاوه بر این، دولت قصد دارد سامانه‌های فناوری اطلاعات را یکپارچه کند و تعداد شوراهای مشورتی دائمی (که اکنون ۲۸ مورد است) و کمیته‌های مشورتی (حدود ۱۵۰ مورد) را کاهش دهد. اهداف کمی و مشخص این بخش‌ها در طول سال جاری تعیین خواهد شد.

دولت همچنین برنامه دارد سالانه دست‌کم ۵۰۰ قانون اداری و دستورالعمل را لغو یا ساده‌سازی کند.

طبق گزارش بلومبرگ، شمار کارکنان دولت مرکزی هلند در پایان سال ۲۰۲۵ به رکورد تاریخی ۱۶۰ هزار نفر رسید که نسبت به سال ۲۰۱۸ رشد ۴۱ درصدی را نشان می‌دهد. با استناد به نامه ارسالی، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های بازرسی و نهادهای اجرایی با بیشترین میزان تعدیل روبه‌رو خواهند شد؛ به‌طوری‌که برخی از بخش‌ها شاهد کاهش ۴۵ تا ۶۰ درصدی نیروهای خود خواهند بود.

بر اساس گزارش NL Times، این کاهش نیرو تا سال ۲۰۳۵ معادل حذف حدود ۱۶ درصد از کل نیروی کار دولت مرکزی خواهد بود. با این حال، ون در بورگ توقف کامل استخدام جدید را رد کرده و تأکید دارد که پس از خروج هر نیرو، بررسی خواهد شد که آیا واقعاً به جذب فرد جایگزین نیازی هست یا خیر.